service02評価制度構築

シンプルかつ分かりやすく

人事評価制度は、従業員様のモチベーションアップ、社内リソースの最適化や企業理念やビジョンの浸透など、企業運営において非常に重要なものです。
一方で重要だからこそ、誰が見てもわかりやすく平等な制度として明示できていないと意味がなくなってしまいます。

株式会社ACEは、とにかくシンプルかつ分かりやすい評価制度の構築を目指します。
会社様ごとに目的から運用方法まで様々なので、状況を丁寧にヒアリングしながら作成致します。
完成後の運用もサポートさせていただきます。

評価制度構築の流れflow

  • 01会社の現状についての聞き取り

    会社の経営理念、ビジョンや組織図についてヒアリングを行います。
    現状運用している評価制度がある場合はその内容や運用状況についても伺います。

  • 02目的と完成イメージの策定

    評価制度構築の目的を明確にします。
    また、いつまでにどんな評価制度を作成するのかというゴールの設定を行います。

  • 03制度設計

    プロジェクトチームを発足し、定期的なミーティングを行いながら評価制度の中身を策定していきます。

  • 04運用フローやルール等マニュアル作成

    完成後に必要な運用フローやルール等をマニュアルとして作成していきます。
    3.制度設計と同じくらい重要な工程です。

  • 05完成・運用開始

    完成後6カ月～12カ月間の運用フォローを行います。
    運用した結果出てくる改善点等を修正していきます。